2023中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.67 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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一、招聘语种

俄语、德语、法语、日语、朝鲜语/韩语、西班牙语、葡萄牙语、塞尔维亚语。

二、应聘条件

(一)中华人民共和国国籍，有志于投身中国银行全球化发展事业;

(二)相关语种专业大学本科及以上学历，具有良好的听、说、读、写能力，能用该语言开展工作;

(三)具有跨学科专业背景、有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，同等条件下优先考虑;

(四)符合《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》公布的其他基本条件。

三、培养安排

(一)小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备。中国银行为校园招聘的小语种毕业生制定专门培养计划，以帮助小语种人员尽快成长为熟悉银行业务的专业人才。

(二)小语种专业毕业生招聘入行后，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。入行后参加定制化集中培训和岗位实习，一年后根据工作需要和培养情况，由总行统筹安排外派到相应机构工作。

四、其他说明

(一)“小语种培养计划”的招聘程序与中国银行校园招聘整体安排一致，总行统一组织招聘，在面试测评环节将增加小语种专业能力测试。

(二)凡有志于参与“小语种培养计划”的毕业生，可结合个人实际情况在“小语种培养计划”栏目中在线注册报名。

原标题：中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明

文章来源：https://campus.chinahr.com/pages/2023-boc/#/gonggao

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