2026中国电建集团核电工程有限公司秋季校园招聘公告（280人）

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.58 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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一、招聘条件

学业优良，取得相应学历学位证书，品行端正，乐观向上，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力，注重团队协作，适应能力强。

二、管理模式及薪酬待遇

1.员工身份：录用人员与公司签订劳动合同，属于央企正式员工。

2.薪酬社保：宽带薪酬制，链接绩效管理体系与任职资格体系，提供具有市场竞争力的薪酬，以岗定薪，易岗易薪。薪酬包括：基本工资+津补贴+月度绩效奖金+单项考核奖+年终奖。公司为员工缴纳五险二金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金)，山东省直医保。

3.津补贴：年休假补贴、住房补贴、高原补贴、计算机津贴、管理/技术/核电/技能专家人才津贴、国际人才津贴，国内项目部享受项目补贴，国外项目部享受海外补贴、路程补贴。

4.证书津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励10000-50000元，按月发放持证津贴200-7500元/月(注册公用设备工程师、一级注册结构师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册建造师、注册消防工程师、注册会计师、注册测绘师、注册核安全工程师、注册造价工程师、商务英语等)。

5.人才培养：“一对一”导师带徒，邀请知名专家、高校教授来公司授课，入职培训、管理提升培训、业务培训、取证培训等。

6.职业发展：职业发展贯穿员工职业生涯的始终，设置管理、业务、职能、技能、辅助五大职业发展序列，为员工提供横向和纵向职业发展通道，同序列内平等晋升，不同序列可进行岗位转换，阶梯型待遇，为员工提供充分的发展空间。

7.休息休假：员工享受带薪年休假、探亲假(报销路费)、国家法定假期。

8.其他：在建项目部提供免费住宿，员工可享受内部地产公司购房优惠，职工子女助学扶助，办理济南落户，定期体检，统一管理人事档案，统一组织职称评审。

9.政府福利：租房和生活补贴：本科700元/月、硕士1000元/月、博士1500元/月，最长可享受3年;购房补贴：首次在济南购房,给予硕士10万元、博士15万元一次性购房补贴;免费公交：3年内免费乘坐济南市公交和地铁。

三、招聘方式

1.校园招聘网：登录公司网站，点击人力资源，进入校园招聘，注册并填写本人简历，完善信息后投递。

2.现场招聘：需携带本人简历、一寸照片、毕业生推荐表、就业协议书、外语等级证书、成绩单、获奖证书等相关证书的原件及复印件。

四、联系方式

公司网址：https://www.powerchina-ne.com

招聘信箱：zhaopin@powerchina-ne.com

联系方式：翟老师 0531-89812420 18560180867

通讯地址：山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷A3-3号

中国电建集团核电工程有限公司人力资源部

邮政编码：250102

原标题：中国电建集团核电工程有限公司2026届秋季招聘启事

文章来源：https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/414

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